11 августа в Кызыле состоялась пресс‑конференция регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, посвящённая вопросам заработной платы и пенсий. Мероприятие прошло в преддверии выборов депутатов Государственной думы девятого созыва и выборов Главы Республики Тыва, которые состоятся 18–20 сентября 2026 года. Председатель совета регионального отделения партии Азият Догдугаш представил позицию и предложения партии по этим социально значимым вопросам. В обсуждении актуальных для всех вопросов также принял участие кандидат на должность Главы Республики Тыва от СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ Азиат Чанзан.
Не средняя, а реальная
Российская социальная статистика всё чаще используется не для честного описания уровня жизни, а для создания благополучной отчётной картины, отметили организаторы пресс-конференции. Азият Догдугаш в первую очередь обратил внимание участников на то, что доходы населения не успевают за ростом стоимости жизненно необходимых товаров и услуг. При этом усреднённые показатели не отражают реального положения дел. К примеру, в фирме работают 10 человек: директор получает 300 тысяч рублей, девять сотрудников - по 30 тысяч. По статистике, средняя зарплата выходит 57 тысяч.
Когда говорится, что средняя зарплата приблизилась к 100 тысячам рублей, гражданин вправе спросить: чья именно зарплата? Медицинской сестры, воспитателя, почтальона — или руководителя организации? Средняя величина без медианы, профессии, региона и числа занятых ставок — это не социальная диагностика, а статистическая ширма.
Принцип «средней температуры по больнице» искажает восприятие экономической ситуации: за общими цифрами теряются трудности конкретных семей, которым приходится ежедневно сопоставлять свои доходы с растущими тратами. Иными словами, официальный показатель отвечает прежде всего на вопрос, как изменилась ранее установленная денежная граница с учётом инфляции. Он гораздо хуже отвечает на вопрос, сколько денег человеку действительно необходимо сегодня для нормальной жизни.
Средняя зарплата – это температура фонда оплаты труда, а не содержимое кошелька обычного работника. В апреле 2025 года средняя составляла 99 399 рублей, медианная – 73 871 рубль, а модальная оценка – 50 994 рубля. Между отчётной средней и наиболее плотно представленной зарплатой – почти двукратный разрыв.
По мнению председателя совета, при оценке уровня жизни необходимы не абстрактные средние значения, а понятные и честные индикаторы. В рамках своей программы партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагает комплекс мер, направленных на выравнивание баланса между доходами и расходами населения и создание условий для устойчивого повышения качества жизни.
- Мы предлагаем, чтобы государство показывало не одну «среднюю» цифру, а несколько. И чтобы было понятно, сколько получает рабочий, сколько – бюджетник, а сколько – руководитель. Тогда картина будет честной – считает участник специальной военной операции, «краповый берет» Азият Догдугаш.
МРОТ как точка отсчёта
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) сегодня составляет 27 тысяч рублей. В республике с суровым климатом, высокой стоимостью угля, в большинстве привозными продуктами питания и товарами этой суммы явно недостаточно. Рассчитав МРОТ по реальной потребительской корзине и минимальному потребительскому бюджету, ранее партия выдвигала предложение о его увеличении до 50, а потом до 60 тысяч рублей. Инициатива пока не получила поддержки, однако работа по её продвижению продолжается. По оценке СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ, пороговым значением, позволяющим человеку чувствовать себя финансово устойчиво и официально считаться «небедным» следует считать доход не менее 43 тысяч рублей. Минимальная зарплата должна исходить из стоимости жизни, а не из стоимости дешёвого труда.
Таким образом, минимальный партийный ориентир в 2,4 раза превышает официальную границу бедности Росстата за I квартал 2026 года. Это расчёт на основании партийного предложения и официального показателя Росстата. При этом СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ не требует срочного повышения зарплат, пенсий, пособий всем гражданам за счёт государства. Ключевым является признание существующей проблемы и последовательное повышение размеров выплат до уровня, обеспечивающего более стабильное финансовое положение людей.
Такая же картина с пенсиями: индексация есть, а достойного замещения зарплаты нет.
По данным Росстата, в I квартале 2026 года, средняя начисленная заработная плата составляла 106 979 рублей, тогда как средний размер назначенной пенсии - 25 263,52 рубля.
Масштаб разрыва очевиден: средняя пенсия составляет менее четверти средней начисленной зарплаты. Это не достойное замещение трудового дохода, а закрепление резкого падения уровня жизни после выхода на пенсию, считают партийцы.
-Пенсии сегодня в среднем в 3-4 раза ниже получаемой ранее зарплаты. По международным нормам она должна составлять не менее 40% от заработка, у нас же – около 24 %. Особенно тяжело пенсионерам в Туве: высокие цены на продукты и отопление, значительные траты на лекарства. Партия предлагает индексировать пенсии каждые три месяца, вернуть пенсионный возраст до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, ежегодно выплачивать дополнительную «тринадцатую пенсию» и компенсировать работающим пенсионерам средства за годы без индексации – сообщил Азият Догдугаш.
Также партия неоднократно требовала увеличения базового уровня государственной академической стипендии до 100% регионального прожиточного минимума, а социальной стипендии – до 120%. В 2025 году это означало бы повышение академической стипендии с 2 224 до 19 329 рублей, а социальной – до 23 195 рублей. Эта инициатива актуальна и сегодня, как и предложение о введении ежегодной индексации стипендий на уровень реальной инфляции с обязательным применением районных коэффициентов в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также установление на федеральном уровне минимальной академической стипендии для очников‑бюджетников не ниже прожиточного минимума в целом по России.
По принципу соразмерности
В сфере здравоохранения и образования рост зарплат зачастую обусловлен увеличением нагрузки: специалисты вынуждены работать на 1,5–2 ставки, при этом базовый оклад практически не меняется. В СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ считают, что необходимо обеспечить прозрачность оплаты труда: сделать публичными сведения о доходах руководителей и рядовых специалистов, что позволит контролировать целевое расходование бюджетных средств. А законодательное закрепление оклада на уровне не менее 70 % от общего объёма выплат обеспечит работникам гарантированный доход, не зависящий от премиальных выплат. Для снижения неравенства между зарплатами начальников и подчинённых программой партии предлагается установить ограничение: доход руководителя государственной организации не должен превышать пятикратный размер средней зарплаты сотрудника. Такая мера позволит сохранить достойный уровень оплаты труда для всех категорий работников и обеспечить справедливую оценку их труда.
Зарплаты в здравоохранении: отдельный блок. Проблема заключается не только в размере разрыва между руководителем медицинской организации и младшим персоналом. Проблема в том, что государство перестало давать обществу простой, регулярный и методологически сопоставимый ответ на этот вопрос. Есть отдельные профессиональные группы Росстата, ведомственные сведения Минздрава и мониторинги профсоюза, но нет одной открытой таблицы, позволяющей гражданину увидеть: сколько получает главный врач, сколько - врач, медсестра и санитарка за одну ставку. Позиция партии состоит в повышении доходов медицинских работников и переходе к более прозрачной отраслевой системе оплаты труда. В предложениях фигурируют единые принципы оплаты, повышение гарантированной части зарплаты и ограничение чрезмерного разрыва между доходами руководителей и остальных работников. По мнению партийцев, показывать следует не только средние зарплаты, а доходы большинства с разбивкой по профессиям и регионам.
В I квартале 2026 года официальная граница бедности составляла 17 606 рублей. Человек, получающий немного больше, статистически уже может не считаться бедным. Но от этого у него не появляются деньги на нормальное питание, лекарства, ЖКХ и одежду.
Официальная граница бедности в 18-20 тысяч рублей фактически показывает уровень крайней материальной нуждаемости. Она не означает, что человек с таким доходом перестал быть бедным в содержательном смысле. То есть, переход через статистическую линию не гарантирует человеку возможности полноценно питаться, покупать лекарства, оплачивать коммунальные услуги, обновлять одежду и обувь, содержать ребёнка, оплачивать стоматологию и иметь хотя бы минимальные накопления на непредвиденные расходы. В СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ предлагают разделить понятия и определить границу крайней нуждаемости, границу бедности и бюджет минимально достойной жизни. МРОТ следует рассчитывать исходя из реальных цен и довести его минимум до 50 тысяч рублей. Пенсии нужно приблизить к 40 % от прежнего заработка, индексацию проводить чаще, а зарплаты в бюджетной сфере сделать прозрачными и сократить неоправданный разрыв между доходами руководителей и рядовых специалистов.
Подытоживая, отметили, что Россия нуждается не в запрете средней статистики, а в прекращении монополии средней цифры. Средняя зарплата должна публиковаться рядом с медианной, модальной, профессиональной и региональной. МРОТ должен определяться стоимостью жизни, бедность – реальной невозможностью удовлетворить базовые потребности, а пенсия – обеспечивать достойное, а не статистическое существование. Пока же высокая зарплата руководителя улучшает среднюю по учреждению, низкие доходы населения занижают медиану, низкая медиана ограничивает МРОТ, а заниженная граница бедности позволяет отчитываться о социальных успехах. Эту систему необходимо менять.
- Я понимаю, что сложно поверить в перемены, когда каждый день видишь рост цен. Но наша партия работает над тем, чтобы ваши голоса были услышаны. Мы вносим законопроекты, мы боремся за каждый рубль. И мы верим, что справедливость восторжествует – подытожил пресс-конференцию председатель совета регионального отделения партии Азият Догдугаш.
Маадыр САНДАН.
Фото Буяна ООРЖАКА.
Материал подготовлен на платной основе.
